ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة؟ أحد الاستفسارات الهامة التي يبحث لها الكثير من المقيمين بدولة الإمارات المتحدة عن إجابة لها للتعرف على ما عليه القيام به .
حيث قامت دولة الامارات العربية المتحدة في الفترة الأخيرة بسن مجموعة متميزة من القوانين الهامة والعادلة والتي يضمن خلالها المواطن حقه حين الإقدام على الاستقالة من العمل بتقلل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
وزارة التربية والتعليم في قطر تزف بشرى كبرى بخصوص الرسوم الدراسية الغير مسددة في المدارس الخاصة .. هل ستعفى منها؟
قانون جديد في سلطنة عمان يغير ملامح سوق العمل .. ماذا ينتظر المقيمين في مسقط!
فهناك العديد من العاملين يجهلون قواعد قانون العمل وما هي الشروط الواجب اتباعها خلال القيام بتلك الخطوة وهو ما سنقوم بتقديمها في السطور التالية بالتفصيل.
ما هو قانون العمل الإماراتي في حالة الاستقالة
أصدر قانون العمل الإماراتي بياناً كاملاً يتضمن كافة المواضيع المتعلقة بتقديم العاملين للاستقالة وإنهاء خدمة العمل وذلك طبقاً للمادة رقم 211 لعام 2006 والتي تقر بأن العامل له كامل الحق في تقديم الاستقالة من العمل في أي وقت وبأي مكان.
ولكن ذلك يكون عن طريق بعض الشروط المحددة والتي يتم تطبيقها حيال الاستقالة فهذا على أن تكون مكتوبة وهذا لضمان كافة الحقوق الخاصة بالعاملين الإماراتيين.
قرار مفاجئ من وزارة التعليم الإماراتية بخصوص الدراسة في يوم الجمعة .. هل سيتم إلغاءها؟
موسم العمرة 1447 ينطلق رسميًا: السعودية تعلن عن شروط ورسوم تأشيرة العمرة الجديدة لجميع الدول (تفاصيل)
من الجدير بالذكر أن القوانين في الإمارات تحث على عدم إجبار أي موظف بالدولة على الاستمرار في عمله عند إعلان رغبته في الاستقالة وهذا مهما كانت ضغوط أو ظروف العمل.
ما هي شروط الاستقالة في قانون العمل الاماراتي
هناك العديد من الشروط التي يجب الالتزام بها عند تقديم الاستقالة والتي تنص عليها قوانين العمل داخل دولة الإمارات وتضمن تلك الشروط الآتي:
ضرورة أن تكون الاستقالة مكتوبة وهذا لضمان كافة الحقوق المتعلقة بالعامل في الإمارات.
على العامل صاحب قرار الاستقالة ضرورة تقديمها شخصياً او عبر البريد الالكتروني أو من خلال الفاكس او البريد.
قرار مفاجئ: هذه الشروط أصبحت إلزامية لكل راغب في زواج المسيار في السعودية وعقوبات صارمة للمخالف
انهيار تاريخي.. سعر الذهب في عمان يتراجع بشدة.. هل حان وقت الشراء؟
لا يشترط قبول صاحب العمل على الإستقالة ولكن مضمون تقديمها هو شرط لقبولها بشكل عام.
على المتقدم باستقالته الإنذار بالاستقالة أولاً قبل تقديمها بحد أدني 30 يوماً وحد أقصى 90 يوماً وهذا لامكانية وضع اتفاقات بين العاملين.
يتم قبول الاستقالة بعد مرور أسبوعين والحرص على اتباع أسس العمل بالقانون الإماراتي.
ما هي حالات إنهاء عقود العمل في الإمارات
بعد أن تعرفنا سوياً على إجابة ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة سوف نتعرف في السطور التالية على ما هي الحالات التي يتم فيها إنهاء العمل وفسخ التعاقد الفوري ومنها:
احصل على منحة جامعة السلطان قابوس في سلطنة عمان .. ممولة بالكامل شاملة الاقامة وراتب شهري وتذاكر الطيران
إلحق التقديم في وظائف وزارة الداخلية السعودية .. رواتب مغرية بمختلف التخصصات والمدن (رابط التقديم)
التقاعس عن تجديد عقد العمل وهذا اتباعاً لكافة أحكام قانون العمل المتبع بدولة الامارات العربية.
تواجد اتفاقيات مبرمة بين العاملين وأصحاب العمل بإنهاء التعامل بين الأطراف في مدة زمنية محددة.
حاجة أحد الأطراف في إنهاء العمل في ذلك الوقت ولكن يجب عليه حينها تقديم إنذار بالاستقالة وكذلك تدوين ما هي الدوافع الخاصة بإنهاء التعامل.
ما هي الحالات المشروعة الخاصة بانتهاء عقد العمل الاماراتي
أقرت الحكومة الاماراتية طبقاً للمادة 42 من المرسوم الاتحادي رقم 33 والخاص بسنة 2021 المختص بتنظيم قانون العمل الاماراتي وعلاقات العمل به وهو ما دفعنا إلى توضيح الحالات التي ينتهي حينها العقد وهي:
تعميم عاجل من وزارة التعليم في الإمارات لأولياء أمور الطلاب بخصوص الاختبارات النهائية .. التزموا به!
رسمياً: السعودية تفرض إجراءات وشروط جديدة لتجديد إقامة الوافدين بمهنة عامل .. ماهي؟
انتهاء المدة المحددة للعقد بين الأطراف وفي حالة عدم تجديده طبقاً للقانون الاماراتي.
يتم فسخ التعاقد بين الأطراف وهذا يشترط الالتزام بكافة احكام القانون وما يحويها من شروط مختلفة.
لابد من التقيد بأحكام قانون العمل فيما يتعلق بإنهاء فترة العمل وهو ما تم بالتراضي بين الطرفين مع الحرص على تقديم الإنذار المسبق.
وفاة صاحب العمل او العامل او عدم امتلاكه القدرة على العمل وذلك يتم الإعلان عنه طبقاً للشهادة الصحية المعلنة.
لا تفوت فرصتك! احصل على تأشيرة عمل في الكويت 2025 بدون تعقيدات وبسعر رخيص بهذه الطريقة
وزارة التربية والتعليم تصدر تعديل مفاجئ بخصوص موعد انتهاء الإجازة الصيفية في سلطنة عمان .. هل سيتم تمديدها؟
العقوبة بحكم نهائي بالسجن على العامل بحد أدني 3 أشهر وهو مثبت بالاجابة عن ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة.
تعرض صاحب العمل إلى الإفلاس او تعسره في تمويل مشروع العمل وذلك طبقاً للشروط والضوابط التي حددتها اللائحة التشريعية.
عدم توافر الشروط الخاصة بتجديد تصاريح العمل لأي أسباب خارج عن إرادة صاحب الشركة.
كيفية الاستفسار عن عقود العمل في الإمارات
بعدما أن تعرفنا على كافة التفاصيل وقد قنا بالإجابة عن استفسار ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة وجب علينا إضافة تفاصيل حول الاستفسار عن عقود العمل بالامارات.
"خادم الحرمين يسعد المغتربين" أمر ملكي بإلغاء الرسوم والكفالة للعاملين واستبدالهم بهذا النظام الجديد
سيارة لاند كروزر برادو مستعملة بأرخص سعر وبحالة جيدة في السعودية
فهذا قمنا بالتنويه على ضرورة التأكد من جهة العمل التي سيعمل بها وأن يتحقق من أن لها تواجد فعلي وهذا حتى يضمن العميل حقوقه المختلفة حين حدوث أي أزمات.
ومن الممكن أن يتم الاستفسار عن عقود العمل في الإمارات عن طريق التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين في الإمارات، وهذا عن طريق أساليب متنوعة:
- البريد الإلكتروني: [email protected]
- رقم الهاتف: 97168027666.
- الرقم المجاني: 80060.
- خدمة الدردشة المباشرة عن طريق https://www.mohre.gov.ae/ar/contact-us.aspX
مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
يحق للعامل الاماراتي الذي تجاوز عام من العمل المستمر يحق لهم طلب مكافأة نهاية الخدمة وهذا طبقاً للقانون الإماراتي وهذا ما تعرفنا عليه في مضمون مقالنا اليوم بعنوان ما هو قانون العمل الاماراتي في حالة الاستقالة
اقرأ أيضاً :
مفاجأة من الجوازات السعودية بشأن تأشيرة الزيارة العائلية المتعددة.. هل تم إلغاءها؟
وزارة التعليم السعودية تعلن تعديل موعد بدء الإجازة الصيفية للمدارس والجامعات من هذا اليوم .. ومفاجأة في عدد أيامها
لا تحتاج لفيزا!.. 15 دولة يمكنك زيارتها بتصريح الإقامة الإماراتي فقط وبهذه الشروط الميسرة
الأوراق المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في قطر 2025 .. مفاجأة في سعرها!
قرار مفاجئ: هذه الشروط أصبحت إلزامية لكل راغب في زواج المسيار في السعودية وعقوبات صارمة للمخالف
المرور الإماراتي يحذر: ارتكب هذه المخالفة الجديدة وستدفع 3000 درهم وتخسر سيارتك!
