عاجل قرار بتمديد الاجازة الاسبوعية في السعودية .. الموارد البشرية توضح (هذا عدد أيام الاجازة)

تمديد الاجازة الاسبوعية في السعودية
  • كتب بواسطة :
  • | نشر في الثلاثاء، 29 اكتوبر 2024 الساعة 23:03 مساءً

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال الحساب الرسمي للوزارة على تويتر بالرد على سؤال أحد المواطنين بشأن تمديد الإجازة الأسبوعية في السعودية، وهل هذا الأمر مطروح على طاولة النقاش أم لا، دعونا الآن نتعرف سوياً على رد وزارة التنمية البشرية بشأن هذه التساؤلات، ومعرفة ما إذا كان هناك قابلية تمديد الإجازة الاعتيادية في السعودية .

تمديد الاجازة الاسبوعية في السعودية

تمديد الاجازة الاسبوعية في السعودية

تراعي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية متطلبات ومطالب المواطنين، وتسعى دائما إلى الرد على جميع الاستفسارات والتساؤلات التي تساورهم، كما تسعى جاهدة لتوفير سبل الراحة ولكن بما لا يتعارض مع العمل على تطوير وتقدم الدولة، أو الرؤية المستقبلية للمملكة.

وتسعى وزارة الموارد البشرية إلى دعم مجالات العمل والموظفين، لذلك تم طرح تمديد الإجازة الاسبوعية في السعودية من أجل تحسين إنتاجية الموظفين، وتخفيف العبء عن العاملين بما يؤثر بنتائج إيجابية على إرضاء العميل.

قامت وزارة الموارد البشرية بالتوضيح رداً على تساؤل أحد المواطنين، بأنه يمكن تمديد الإجازة الأسبوعية في السعودية لمدة ٣ أيام بدلاً من يومين، وكانت الإجابة أنه يمكن أن يتم بعد المراجعة الدورية لأنظمة الوزارة، وإذا كان هذا سيوفر المزيد من فرص عمل في السعودية بالإضافة إلى تشجيع سوق الاستثمارات الداخلية والدولية. 

اقرأ أيضا: حقيقة تمديد اجازة نهاية الفصل الثاني في السعودية .. وزارة التعليم تجيب

تمديد الاجازة الاعتيادية

تمديد الاجازة الاسبوعية في السعودية

قامت خدمة العناية بالمستفيدين بالرد على جميع هذه التساؤلات عبر حسابها الرسمي بموقع تويتر، حيث أوضحت أن هذا الأمر بالفعل مطروح في دائرة النقاش، وأن الوزارة تدرس النظام الحالي للعمل الذي يعمل به في المملكة العربية السعودية عبر المراجعة الدورية لهذه الأنظمة، كما أوضحت أيضاً أنه تم طرح مسودة نظام العمل الحالي في منصات لاستطلاع الرأي.

ذلك بجانب أن وزارة الموارد البشرية في السعودية قامت بالإعلان عن وجود بعض الحالات التي يتم بها منح العامل إجازة بأجر مدفوع وتصل لمدة خمس ايام وهذه الحالة هي؛ في حالة وفاة زوجته، أو أحد أصوله، أو فروعة ليأتي بعدها التوضيح عن هذه المسميات كالتالي:

  • الأصول: الأم والأب والجد والجدة.
  • ‏الفروع: الأبناء والأحفاد.
  • كما تم التوضيح على أن الخال أو الخالة، العم أو العمة، الأخ والأخت، ليسوا من الأصول ولا الفروع، ولا يحق للعامل أخذ إجازة الخمس أيام في حالة وفاة أحدهم، ما لم ينص قانون مكان العمل بذلك الأمر.

اقرأ أيضا: عاجل أمر ملكي باعتماد اجازة جديدة في السعودية لجميع القطاعات بعد أيام .. متى يوم العلم السعودي ؟

متى تغيرت الاجازه الاسبوعيه في السعودية؟

قامت المملكة العربية السعودية بتغيير الإجازة الأسبوعية للمدارس والعمل من الخميس والجمعة، لكي تصبح في يومي الجمعة والسبت، وذلك منذ عام 2013.

هل السبت اجازه في السعودية؟

نعم، حيث أن موعد الإجازة الاعتيادية في المملكة العربية السعودية هي يومي الجمعة والسبت، ما لم يتغير بقرار رسمي من الدولة.

متى يحسب غياب الجمعه والسبت؟

معظم المؤسسات تقوم بحساب الراتب الشهري يحسب على أساس الشهر 30 يوماً يتخللهم الجمعة والسبت، مما يعني أن يومي الجمعة والسبت لا يعدوا غياباً ما لم يلحقهم 4 أيام غياب، كما أن هناك بعض الشركات تقوم بحساب الراتب على أساس الشهر 25 أو26 يوماً وذلك يعني أنه لا لا تعد أيام الجمعة غياباً مهما تغيب العامل.

اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام