كم عقوبة التغيب عن العمل في الكويت .. ما هي حالات التغيب عن العمل

عقوبة التغيب عن العمل

أتاحت دولة الكويت فرص عمل عديدة سواء للمقيمين أو حتى الوافدين، وذلك للقضاء على البطالة والعمل على رفع مستوى الاقتصاد، ولكن في بعض الأحيان يقوم بعض العمال بالتغيب عن العمل حتى دون أخذ إذن من صاحب العمل، وهذا السلوك منافيا للآداب الخاصة بالعمل لذا قد تخسر وظيفتك للأبد، لذا عملت الحكومة على وضع عقوبة التغيب عن العمل حتى يتم معاقبة أي شخص غير مسؤول في عمله .

عقوبة التغيب عن العمل

عقوبة التغيب عن العمل

قامت هيئة القوى العاملة بوضع لائحة من القوانين المهمة والتي تنص على تنظيم قطاع العمال، وهذا حتى يتم حماية حقوقهم، ولكي لا يتم التغيب عن العمل في الكويت ومن أهم هذه القوانين هي:

أقرا أيضا: خطوات وشروط التقاعد المرضي في الكويت والفئات المؤهلة للتقاعد

عقوبة التغيب عن العمل في الكويت 

عقوبة التغيب عن العمل

وضحنا لكم في الأعلى عقوبة التغيب عن العمل لكل عامل قد يقوم بعدم الذهاب إلى العمل والتخلف عنه، ومن التالي نوضح لكم الشروط التي يجب أن تكون متوفرة عند القيام بتقديم بلاغ التغيب في الكويت:

الحالات المسموح بها للعامل التغيب عن العمل 

قام قانون العمل في دولة الكويت بتحديد الحالات المستثناة من عقوبة التغيب عن العمل والتي يكون مسموح لها بالغياب، وهذه الحالات هي: 

أقرا أيضا: خدمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الكويت وطريقة الاستفادة منها

ما هو التغيب في الكويت؟

التغيب في دولة الكويت هو عدم الذهاب إلى العمل أو العمل في مكان آخر بدون إذن من جهة العمل.

كيف الغي تغيب عن العمل؟

يمكن القيام بإلغاء التغيب عن العمل من قبل جهة العمل قبل مرور 20 يوم من تقديم البلاغ من خلال موقع الخدمات الإلكترونية.

ماذا بعد بلاغ الانقطاع عن العمل؟

يتم إصدار أمر بترحيل العامل نهائيًا خارج البلاد.

إنضم لقناتنا على تيليجرام