عاااجل.. لا يحق للمشترك في التأمين الاجتماعي صرف تعويضات الدفعة الواحدة قبل بلوغ هذا السن

كشفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة السعودية اليوم الاثنين عن أمر هام يتعلق بصرف تعويض الدفعة الواحدة قبل أن يصل الفرد لعمر الـ 60 عام ولكن أوضحت أن هناك شرط لصرف التعويض وهو أن يكون الفرد قام بتسديد مدة اشتراك لا تقل عن 180 شهر كاملين، ومن خلال السطور التالية سنتعرف على بعض التفاصيل .

صرف مستحقات الدفعة الواحدة قبل بلوغ الستين عام

تحدثت المؤسسة العامة للتأمين الاجتماعي عن شروط صرف تعويض الدفعة الواحدة وأكدت أن من يتقدم بطلب قبل بلوغ سن الـ 60 سيحصل على رفض الطلب، وأضافت أن شرط بلوغ السن هو أساسي ولا يمكن الاستثناء منه بأي حال من الأحوال.

وقد ترددت شائعات حول إمكانية صرف تعويض الدفعة الواحدة قبل بلوغ سن الـ 60 في ظل الظروف الاقتصادية ألا أن المؤسسة نفت تلك الشائعات وأكدت على ضرورة بلوغ السن كشرط أساسي لصرف التعويض.

اقرأ أيضا:  عاااجل.. تحديد الموعد الجديد لصرف الضمان الاجتماعي وطريقة الاستعلام عن الأهلية

شروط صرف تعويض الدفعة الواحدة

تتمثل شروط دفع المبلغ الدفعة الواحدة هي كما يلي:

• يجب على المشتركين دفع ما لا يقل عن 180 شهر من الاشتراك.

• يجب أن يكون عمر المشتركين 60 عام أو أكثر.

• يجب على المشتركين ترك وظائفهم بشكل دائم.

• يجب ألا يكون المشاركون قد حصلوا مسبقًا على أي تعويض الدفعة الواحدة.

  عااجل: انطلاق قطار الصحراء عالمي لأول مرة في السعودية في هذا الموعد .. لن تتخيل كيف سيكون السفر عبره

  قانون جديد في قطر يغير ملامح سوق العمل .. ماذا ينتظر المقيمين في الدوحة!

قيمة تعويض الدفعة الواحدة

ويعتمد مبلغ مكافأة الدفعة الواحدة على الاشتراكات الشهرية للمشترك ومدة الاشتراك مبلغ الاشتراكات التي يدفعها صاحب العمل، وبشكل عام يمكن حساب قيمة الدفعة الواحدة باستخدام الصيغة التالية:

(مبلغ الاشتراك الشهري مضروب في فترة التسجيل) بجمع (مبلغ الاشتراك المستحق على صاحب العمل)

يمكن للأعضاء التأمين الاجتماعي التحقق من قيمة مدفوعاتها الإجمالية من خلال البوابة الإلكترونية للتأمين الاجتماعي.

اقرأ أيضا:  رسالة هامة من السعودية للمقيمين بشأن إلغاء بلاغ الهروب للعمالة

هل من الممكن استرداد مبلغ التامينات الاجتماعية؟

لا يمكن للمؤمن عليه أن يسترد أي مبالغ تم تسديدها لحسابه الشخصي.

متى يتم صرف تعويض إصابة العمل؟

سيتم صرف تعويضات اصابة العمل التي تسببت في نقص بقدراته المعتادة.

هل التأمين في العمل يلغى المعاش؟

نعم في حال العمل في أي وظيفة وتم التأمين على الموظف يتم إلغاء المعاش.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News