إذا كنت تخطط للرحيل عن عملك في الكويت، فعليك أن تعلم أنك تستحق مكافأة نهاية الخدمة كتعويض عن سنوات العمل التي قضيتها، فهذه المكافأة هي حقك الشرعي وتعتبر من أهم المزايا التي تحصل عليها كموظف، فإذا كنت تود معرفة كيفية حساب قيمة مكافأتك بدقة، فالحل مع حاسبة مكافأة نهاية الخدمة، ومن خلال هذا المقال سوف نعرفك على كيفية استخدام هذه الحاسبة، كما سوف نوضح لك العناصر التي تؤثر على مكافأتك .
مكافأة نهاية الخدمة
وزارة التربية والتعليم تصدر تعديل مفاجئ بخصوص موعد انتهاء الإجازة الصيفية في سلطنة عمان .. هل سيتم تمديدها؟
الإمارات تطلق فيزا البحث عن عمل بدون كفيل أو عقد لجميع الجنسيات والشروط ميسرة .. مفاجأة في قيمتها؟
من الممكن أن يواجه الموظف ظروفاً تدفعه إلى ترك وظيفته في القطاع الخاص أو العام في دولة الكويت، وفي هذه الحالة يجب عليه أن يحسب حقه في مكافأة نهاية الخدمة، والتي تعتمد على مدة خدمته ولهذا الغرض يمكنه استخدام حاسبة نهاية الخدمة لمعرفة قيمة المكافأة التي تنتظره، وتحدد المكافأة بالشكل التالي:
- إذا كان قد عمل لمدة ثلاث سنوات فقط، فإنه يستحق نصف مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا كان قد عمل لمدة خمس سنوات أو أكثر، فإنه يستحق ثلثي مكافأة نهاية الخدمة.
- إذا كان قد عمل لمدة عشر سنوات أو أكثر، فإنه يستحق كامل مكافأة نهاية الخدمة.
إقرأ أيضا: وظائف بتأشيرة مجانية في الكويت لجميع العرب من مجموعة almailem الرائدة وبمختلف التخصصات.
حساب مكافأة نهاية الخدمة
تعتمد طريقة احتساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت على نوع الأجر الذي يتقاضاه العامل، سواء كان شهرياً أو يومياً أو أسبوعياً، وتتبع الحاسبة الآتي:
الأرصاد تحذّر من حالة الطقس: درجة الحرارة في قطر ستصل لهذه المستويات لأول مرة .. وهذا ماعليك فعله
إنذار أحمر: عاصفة ترابية تفوق 60 كم/س تهدد 8 مناطق في السعودية.. والشرقية والرياض في مرمى العاصفة الترابية لأسبوع!
- بالنسبة للأجور الشهرية، يحق للعامل الحصول على مكافأة تعادل ١٥ يوماً من أجره الشهري لكل سنة من الخمس سنوات الأولى من خدمته وبعد ذلك يزيد المبلغ إلى أجر شهر كامل لكل سنة إضافية، ولكن هناك حد أقصى للمكافأة، وهو أجر ١٨ شهراً فقط.
- بالنسبة للأجور اليومية أو الأسبوعية، يحق للعامل الحصول على مكافأة تعادل ١٠ أيام من أجره اليومي أو الأسبوعي لكل سنة من الخمس سنوات الأولى من خدمته وبعد ذلك يزيد المبلغ إلى أجر شهر كامل لكل سنة إضافية، ولكن هناك حد أقصى للمكافأة، وهو أجر سنة كاملة فقط.
- بالنسبة للقطاع الخاص، فإن العامل يستلم مبلغاً مالياً بعد انتهاء خدمته، ويتم حسابه بنفس الطريقة التي تنطبق على القطاع العام.
إقرأ أيضا: طريقة دفع اقساط يوريكا الكويت اون لاين.
هل هناك ضريبة على مكافأة نهاية الخدمة؟
لا، لا توجد ضريبة على مكافأة نهاية الخدمة في الكويت، حيث أن الكويت لا تفرض ضرائب على الدخل أو الأرباح أو الرواتب أو المكافآت للمواطنين والمقيمين.
هل يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته؟
نعم، يستحق العامل مكافأة نهاية الخدمة اذا قدم استقالته في الكويت، ولكن قيمة المكافأة تعتمد على مدة خدمته ونوع عقده وسبب إنهاء العمل.
هل يتم احتساب البدلات فى مكافأة نهاية الخدمة؟
نعم، يتم احتساب البدلات في مكافأة نهاية الخدمة في الكويت، حيث ينص قانون العمل الكويتي على أن المكافأة تحسب على أساس متوسط الأجر الشهري الذي يتقاضاه العامل، ويشمل ذلك البدلات والمكافآت والزيادات والأرباح والمنح والمكافآت.
إلغاء مفاجئ لبطاقة الهوية في الإمارات ... هل سيتضرر الوافد والمقيم مع هذا القرار؟
احصل على منحة جامعة حمد بن خليفة 2026 في قطر .. ممولة بالكامل شاملة الاقامة وراتب شهري وتذاكر الطيران
"عاصفة جوية تاريخية تضرب المملكة" أمطار غزيرة برد كثيف في مشهد لم يسبق له مثيل على 7 مناطق .. هل مدينتك بينها؟
قلبت الطاولة على السعودية .. قطر تمنح الأجانب إقامة دائمة وامتيازات خاصة بشروط ورسوم بسيطة
عاجل: فرض شروط ورسوم جديدة لتجديد الإقامة في الكويت .. هل أصبحت أسهل أم أصعب؟
السعودية تزف بشرى كبرى لحاملي تأشيرة الزيارة بجيمع أنواعها وتتيح لهم هذا الأمر أول مرة في تاريخ المملكة
الإمارات تحذر المواطنين والمغتربين .. الترحيل الفوري عند ارتكاب هذه المخالفة وغرامة 100000 درهم
انهيار تاريخي.. سعر الذهب في عمان يتراجع بشدة.. هل حان وقت الشراء؟
