طريقة استعلام عن ترقية بالسجل المدني في السعودية

استعلام عن ترقية بالسجل المدني
  • كتب بواسطة :

الاستعلام عن ترقية بالسجل المدني من الخدمات الإلكترونية المميزة التي تتيح إمكانية الاطلاع على ترقية الموظف بالسجل المدني دون الحاجة إلى الذهاب لمقر السجل المدني، ونتناول تفاصيل تلك الخدمة عبر موقعنا .

طريقة الاستعلام عن ترقية بالسجل المدني

قد أتاح السجل المدني إمكانية التعرف على ترقية الموظف باتباع الخطوات التالية شاغكط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة :

  • الدخول إلى منصة مسار "من هنا".
  • الضغط على (تسجيل الدخول عبر النفاذ الوطني الموحد).
  • كتابة رقم بطاقة الأحوال.
  • إدخال كلمة مرور حساب أبشر.
  • النقر على (تسجيل الدخول) والتحقق.
  • الاطلاع على أيقونة الطلبات المقدمة.
  • اختيار الطلب المراد والاطلاع على تفاصيله.

طريقة الاستعلام عن ترقية بالسجل المدني

كيف أعرف إني أستحق الترقية 

قد أتاحت منصة مسار إمكانية التعرف على مدى الاستحقاق للترقية لذلك العام من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • ادخل إلى منصة مسار "من هنا".
  • سجل الدخول.
  • ادخل على (جدول الطلبات المقدمة).
  • عليك اختيار الترقية التي ترغب في الاستعلام عنها للاطلاع على حالتها.

اقرأ أيضا: كم رسوم تمديد الزيارة العائلية المتعددة في السعودية

خطوات التقديم على إشغال الوظائف 

تتيح منصة مسار للترقيات إمكانية التقديم على إشغال الوظائف، وتتمثل خطواتها فيما يلي:

  • الدخول إلى منصة مسار "من هنا".
  • سجل الدخول في المنصة.
  • عليك النقر على (تجديد الرغبات الوظيفية).
  • أضف إشارة جانب الوظائف المناسبة.
  • انقر على (التقديم) وتحقق من بياناتك المتواجدة في الطلب.
  • انقر على (الإرسال).
  • اضغط (موافق).

خطوات التقديم على إشغال الوظائف 

شروط الترقية الاستثنائية في السعودية

يرجى العلم أنه يجب استيفاء الموظف بعض الشروط، لكي يتم قبول طلب الترقية له، وتتمثل فيما يلي:

  • توافر الحد الأدنى بالنسبة للمؤهل العلمي للوظيفة التي يرغب المتقدم بالطلب في الترقية بها.
  • الحصول على تقدير ممتاز ولا يقل عنه بالسنة الأخيرة.
  • ينبغي مرور سنة على عمله في المرتبة الحالية.
  • ألا تتجاوز نسبة الموظفين الذين تتم ترقيتهم عن 10% من الوظائف التي تخضع لسلم الرواتب في الجهة.
  • لا بد أن يتجاوز عدد الموظفين الذين تم ترقيتهم في الجهة 50 موظف بالسنة الواحدة.

اقرأ أيضا: تعرف على طريقة شحن الرصيد من تطبيق الراجحي في السعودية

شروط النظر في الترقية للموظف

هناك بضعة بنود لا بد من توافرها في حالة تقديم طلب الترقية للنظر من قبل الجهات المعنية فيها، وتتمثل فيما يلي:

  • ألا يكون الموظف وافدًا.
  • ألا يلتحق من قبل بدورة تدريبية مدتها تزيد عن ستة أشهر داخل المملكة أو خارجها.
  • في حالة حصول الموظف على إجازة استثنائية أو دراسية.
  • ألا يكون له مواقف مُخلة في السيرة الوظيفية أو الأخلاقية.
  • ألا يكون قد تم عقابه بالحرمان من العلاوة من قبل.
  • يشترط ألا يكون تقويم أدائه الوظيفي أقل من جيد في خلال السنة الأخيرة.

معايير الترقية في السعودية

إن وزارة الموارد البشرية تعتمد على بعض المعايير التي يتم بها ترقية الموظف، وتتمثل فيما يلي:

  • الإنجازات والمبادرات للموظف التي يتوقع أن يحققها.
  • النتائج التقويمية للموظف في السنة الأخيرة.
  • تقييم المقابلة الشخصية للموظف.
  • برامج التدريب والدورات التي قد ترشح لها الموظف.
  • الأقدمية لمن ترشح لإشغال ترقيات الوظائف.
  • للجهة المعنية أن تختار المرشحين حسب وجهة نظرها.

كيفية احتساب سنوات الخبرة

حسب لائحة تصنيف الوظائف الخاصة بالترقية فإنه لا يتم احتساب الأمور التالية ضمن سنوات الخبرة؛ وهو ما على الموظف الإلمام به:

  • مدة إعارة الموظف لغير المنظمات الحكومية، الدولية أو الإقليمية.
  • فترة الإجازات الاستثنائية.
  • مدة الغياب في حال لم يتم حسابها ضمن الإجازات الرسمية.
  • فترة الابتعاث أو الإجازة الدراسية.
  • مدة كف اليد في حال تم إصدار عقوبة في حق الموظف.

شروط الترقية حسب المرتبة في السعودية

هناك بضعة شروط لا بد من استيفائها لأجل الترقي في المرتبة الوظيفية، وتتمثل فيما يلي:

  • بالنسبة للدرجة 10: لا بد أن تتوافر كل المؤهلات والخبرات المطلوبة وفقًا لتصنيف الوظائف، وأن تكون الوظيفة تالية لوظيفته الحالية مباشرةً.
  • المرتبة 11، 12 و13: يتم الترقية في حالة أتم الموظف سنتين خبرة في نفس المرتبة التي يشغلها حاليًا.
  • المرتبة 14: يصل إليها في حالة أتم الموظف أربع سنوات من الخبرة في المرتبتين 12 و13 أو ما يعادلهما.

ما فصل الترقيات في لائحة تصنيف الموظفين؟

يبدأ من المادة 47 حتى المادة رقم 58.

ما موعد ترقيات الموظفين في السعودية؟

يمكن للموظف أن يتقدم بطلب الترقية في أي وقت يرغب به في العام، وفي حال ما توافرت فرصة للترقية تتوافق مع مؤهلاته. 

كم مرة يمكن ترقية الموظف في العام؟

يتم ترقية الموظف مرة واحدة في السنة، وفي حال تم ترقيته بشكل استثنائي يتم ترقيته مرة أخرى بعد مرور ثلاث سنوات على المرة السابقة.

اقرأ أيضاً :

إنضم لقناتنا على تيليجرام