طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد قرار الجديد من مكتب العمل في السعودية 

أعلنت وزارة الموارد البشرية عن طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد، وذلك في حالة تغيب العامل عن العمل بدون إبداء سبب واضح، وبدون إخبار أصحاب العمل بعذر مقبول، ولهذا السبب يمكن لصاحب العمل اتباع بعض الخطوات الهامة من أجل تقديم البلاغ . 

طريقة إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد

نظرًا لرغبة الكثير من المواطنين معرفة طريقة إلغاء بلاغ الهروب، قدمت لهم وزارة الموارد البشرية الطريقة الصحيحة للإلغاء والتي تتمثل في الخطوات الآتية: 

• في البداية يجب الدخول على موقع وزارة الصفحة الرسمية لوزارة الموارد البشرية من خلال الضغط على هذا الرابط. 

• ثم الضغط على الخدمات الإلكترونية التي تظهر أمامك. 

• ثم الضغط على كلمة المزيد. 

  وزارة التعليم السعودية تعلن تعديل موعد بدء الإجازة الصيفية للمدارس والجامعات من هذا اليوم .. ومفاجأة في عدد أيامها

  لا تحتاج لفيزا!.. 15 دولة يمكنك زيارتها بتصريح الإقامة الإماراتي فقط وبهذه الشروط الميسرة

• بعد ذلك يجب النقر على رصد البلاغات مخالفة نظام العمل. 

• ثم الضغط على ابدأ الخدمة. 

• عليك كتابة جميع البيانات المطلوبة منك في الخانة المناسبة لها. 

• عليك الضغط على رفع الطلب، وسوف يتم رفع الطلب بطريقة تلقائية إلى الجهات المختصة للنظر فيه، واتخاذ القرارات المناسبة. 

  الأوراق المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في قطر 2025 .. مفاجأة في سعرها!

  قرار مفاجئ: هذه الشروط أصبحت إلزامية لكل راغب في زواج المسيار في السعودية وعقوبات صارمة للمخالف

إقرأ أيضًا:  خطوة بخطوة .. طريقة تحديث حساب المواطن عن طريق أبشر في السعودية

المدة المسموح بها لإلغاء بلاغ هروب

حددت وزارة الموارد البشرية المدة المحددة لكي يستطيع صاحب العمل، إلغاء بلاغ هروب، والتي تكون 15 يوم بحد أدنى، وحوالي أربع شهور بحد أقصى، وبعد مرور هذه المدة، يعتبر العامل متغيب عن العمل من المملكة، كما أكدت الوزارة على أنه يتم دفع غرامة مالية تصل إلى 2000 ريال سعودي، في حالة إثبات عدم هروب العامل من العمل، مع العلم أن صاحب العمل هو الذي يقوم بدفع هذه الغرامة. 

شروط إلغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد

أوضحت وزارة الموارد البشرية بعض الشروط الواجب توافرها من أجل السماح لصاحب العمل إلغاء بلاغ الهروب، مع العلم أن هذه الشروط تم وضعها بعد صدور القرار الجديد، وتتمثل هذه الشروط في: 

• يجب أن يكون العامل متغيب عن العمل بالفعل. 

• يجب أن لا تزيد عدد مرات النقل عن مرتين بحد أقصى. 

• يجب موافقة صاحب العمل الجديد على دفع الرسوم المترتبة على تغيب العامل. 

• يتم تقديم بلاغ التغيب على الجهات الحكومية. 

  تحذير عاجل من وزارة التعليم السعودية: هذا التصرف الشائع في الاختبارات يُعرضك للحرمان الفوري من جميع المواد!

  إنذار أحمر: حرارة قياسية تجتاح هذه المناطق في السعودية تتجاوز كل التوقعات! (كم وصلت؟)

• يجب موافقة الأنظمة الحكومية طلب التغيب، وذلك لكي يتم رفع بيانات العامل الشخصية إلى الجهة الجديدة في الوزارة. 

• مع العلم أنه في حالة عدم موافقة الجهات الحكومية، يتم رفع البلاغ، وكذلك إلغاء الطلب من صاحب العمل نفسه. 

إقرأ أيضًا:  رابط الاستعلام عن تامين مركبة في السعودية

هل يحق للعامل الاعتراض على بلاغ الهروب؟ 

أعطت وزارة الموارد البشرية للعامل الحق في الاعتراض على بلاغ الهروب، مع العلم أن يمكنه ذلك في خلال عام من تاريخ تقديم البلاغ، وفي حالة التأخير عن هذه المدة لا يحق له الاعتراض على البلاغ. 

هل يوجد تصحيح أوضاع للمقيم الذي عليه بلاغ هروب؟ 

نعم، أكدت وزارة الموارد البشرية أن يحق للعامل تصحيح أوضاع في حالة وجود بلاغ هروب عليه. 

هل يتم الغاء بلاغ الهروب بعد القرار الجديد؟ 

نعم يتم ذلك في مهلة محددة بحد أقصى أربع شهور، وذلك بداية من تاريخ تقديم البلاغ. 

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News