يتساءل العديد من الموظفين عن ضوابط تعديل عقود العمل وتخفيض الرواتب وتعتبر هذه القضايا من المواضيع المهمة، خاصة في ظل التحولات الاقتصادية والتغيرات في سوق العمل وسنستعرض في هذا المقال ما ينص عليه القانون الإماراتي بشأن هذه المسائل، وما هي حقوق الموظف في مواجهة أي تعديلات غير مرغوبة .
موقف قانون العمل من تعديل العقود
بموجب قانون العمل الإماراتي لا يحق لصاحب العمل تعديل عقد العمل بهدف تخفيض الرواتب ويؤكد القانون على أن صاحب العمل يمكنه إجراء تعديلات على العقد، لكن ذلك يجب أن يتماشى مع مصلحة العامل وبناءً عليه فإن أي تغيير قد يتم دون مراعاة هذه الشروط يعتبر غير قانوني دششلت بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
وزارة التعليم السعودية تعدل موعد بدء الإجازة الصيفية للمدارس والجامعات من هذا اليوم .. ومفاجأة في عدد أيامها
أسطورة الدفع الرباعي … سيارة تويوتا برادو 2025 الحديثة كليا تصل السعودية بمواصفات ومميزات وأسعار رخيصة
اقرأ أيضا: فرص عمل بالإمارات برواتب تصل إلى 1700 درهم .. لحق الفرصة وقدم الآن
تساؤلات حول تخفيض الرواتب
في كثير من الشركات، يجد الموظفون أنفسهم أمام عقود جديدة تتضمن شروطًا أقل ملاءمة، مثل تخفيض الراتب الأساسي ويتساءل العديد من هؤلاء عن مشروعية هذه العقود، وما إذا كان عدم التوقيع عليها قد يعتبر فصلًا تعسفيًا وفقًا لآراء قانونيين، فإن تعديل العقد من قبل صاحب العمل يجب أن يتوافق مع القوانين واللوائح المعمول بها، والتي تحظر أي تخفيضات في الرواتب دون أسباب قانونية واضحة.
الشروط اللازمة لتعديل عقود العمل
يحدد قانون العمل الإماراتي مجموعة من الشروط التي يجب توافرها لتعديل عقد العمل أحد هذه الشروط ينص على أنه إذا كان العقد غير محدد المدة، فلا يحق لصاحب العمل تعديل الشروط إلا إذا كانت هذه التعديلات في صالح الموظف.
وفقًا للمادة 65 (5) من القانون، فإن أي تعديل على شروط العقد يجب أن يحقق المنفعة العامة، وإذا كان من المحتمل أن تكون التعديلات أقل فائدة، فلن يتم السماح بها.
لن تتوقع المبلغ.. كم رسوم تجديد الهوية الإماراتية للوافدين؟ وطريقة الاستلام 2025
تخفيضات تصل إلى 50% على آيفون 13 برو ماكس في عروض جرير السعودية ... لحق العرض فورا
اقرأ أيضا: كم تكلفة تصريح العمل في الإمارات
التحويل بين العقود
عند تحويل عقود العمل من غير محددة المدة إلى محددة المدة، ينبغي أن تظل شروط العمل كما هي، ما لم تكن التغييرات أكثر فائدة للموظف وعليه فإن الموظفين الذين يواجهون مثل هذه التحويلات لهم حقوق واضحة تحميهم من أي تعديلات تعسفية قد تضر بمصالحهم.
قانون جديد في سلطنة عمان يغير ملامح سوق العمل .. ماذا ينتظر المقيمين في مسقط!
فرصة لا تعوض.. الإعلان عن وظيفة فاخرة في قطر براتب 5250 ريال + سكن مجاني وتذاكر طيران (التقديم مـن هـنـا)
قرار مفاجئ: هذه الشروط أصبحت إلزامية لكل راغب في زواج المسيار في السعودية وعقوبات صارمة للمخالف
انتهى الانتظار! هذه طريقك المباشر للحصول على الجنسية الإماراتية
سجّل الآن دعم الكهرباء في سلطنة عمان 2025 بهذه الطريقة بدون تعقيدات .. ووفر 900 ريال شهريا
قانون التغيب الجديد في الكويت 2025 .. فرض غرامات وعقوبات جديدة على هذه المخالفات
