التعديلات الجديدة في نظامي التقاعد والتأمينات .. شروط السن الأدنى وأثرها على المشتركين

أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن تفاصيل جديدة تخص شروط الاشتراك في نظام التأمينات، بالإضافة إلى التعديلات الحديثة التي طرأت على نظامي التقاعد والتأمينات الاجتماعية وتسعى هذه التعديلات إلى تحسين ظروف العاملين والمستفيدين من النظامين وضمان تأمين أمان مالي أفضل لهم وفي هذا المقال نستعرض أبرز الشروط والتعديلات التي تهدف إلى تعزيز الحماية الاجتماعية للأفراد العاملين في المملكة .

شروط أساسية للاشتراك في التأمينات الاجتماعية

 أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن السن الأدنى للاشتراك الإلزامي في نظام التأمينات هو خمسة عشر عامًا، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به في المملكة ولكي يكون العامل مؤهلاً للاشتراك في النظام، يجب أن يكون مرتبطًا بعقد عمل معتمد مع صاحب العمل، حيث يُشترط أن يكون العمل في أداء مهمة أساسية داخل المملكة مقابل أجر محدد، بغض النظر عن مدة العقد أو نوعه وهذا النظام يساعد في توفير تغطية اجتماعية للعاملين في المملكة ويضمن لهم حماية تأمينية طوال فترة عملهم ذجبطغ بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

اقرأ أيضا: ارتفاع أسعار البنزين في السعودية لشهر نوفمبر 2024 تبدأ من هذا الرقم!!

تعديلات جديدة على نظام التقاعد والتأمينات الاجتماعية

أوضحت المؤسسة أيضًا أن التعديلات الأخيرة التي طرأت على نظام التقاعد المدني ونظام التأمينات الاجتماعية تستهدف فئات معينة من العاملين وهذه التعديلات ستطبق على الأفراد الذين تقل أعمارهم عن خمسين عامًا هجريًا، بشرط أن تكون فترات اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية أقل من 240 شهرًا. 

هذه التعديلات تهدف إلى توفير مرونة أكبر في الاستفادة من خدمات التقاعد والتأمينات الاجتماعية، مما يوفر مزيدًا من الأمان المالي للمشتركين.

اقرأ أيضا: الأرصاد السعودية تحذر.. حالة مطرية شاملة تضرب المملكة في هذا الموعد!!

فترات الاشتراك وتفسير الشروط

بالنسبة لفترات الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والتقاعد، أوضحت المؤسسة أن المدد التي يتم احتسابها تشمل الفترات التي تم تسجيلها بناءً على نظام التقاعد المدني أو التأمينات الاجتماعية، أو في بعض الحالات، فترات تم احتسابها بموجب النظامين معًا وهذه الفترات تعتبر ضمن فترات الاشتراك التي تتيح للمشتركين الاستفادة من المزايا المتعلقة بالتقاعد والتأمين الاجتماعي.

كما أكدت المؤسسة أنه في حال كان المشترك قد بلغ سن 48 عامًا و6 أشهر عند سريان النظام الجديد، فيُعتبر قد بلغ سن 50 سنة هجريًا وفقًا لما يحدده النظام.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News