تشكل ظاهرة التغيب عن العمل أحد أهم التحديات التي تواجه القطاعين العام والخاص في الكويت، حيث تؤثر سلبًا على الإنتاجية والاستقرار الوظيفي، وفي إطار الخطوات الإصلاحية لوزارة الداخلية والهيئة العامة للقوى العاملة، تم تشديد العقوبات على الموظفين المتغيبين دون مبرر قانوني في عام 2025 .
عقوبات التغيب عن العمل في الكويت 2025
أصدرت الحكومة الكويتية حزمة عقوبات صارمة لمواجهة التغيب غير المبرر، تشمل هضضزن بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة :
احصل على منحة جامعة حمد بن خليفة 2026 في قطر .. ممولة بالكامل شاملة الاقامة وراتب شهري وتذاكر الطيران
عااجل: انطلاق أفخم قطار عالمي لأول مرة في السعودية في هذا الموعد .. لن تتخيل كيف سيكون السفر عبره
1. إلغاء الإقامة تلقائيًا
- يتم سحب الإقامة إذا تجاوز غياب العامل 60 يومًا بعد تقديم البلاغ.
- يُطلب من العامل مغادرة البلاد خلال 15 يومًا من تاريخ القرار.
2. غرامات مالية تراكمية
- غرامة 2 دينار كويتي يوميًا في حال تأخر العامل عن المغادرة بعد إلغاء الإقامة.
- تصل الغرامة إلى 600 دينار إذا تأخر لمدة 10 أشهر.
3. منع العودة للعمل
- يُمنع العامل المتغيب من التقدم لأي وظيفة جديدة في الكويت لمدة 3 سنوات.
- لا يُسمح له تجديد الإقامة إلا بعد إلغاء البلاغ رسميًا.
شروط تقديم بلاغ التغيب في الكويت 2025
حتى يكون البلاغ مقبولًا قانونيًا، يجب على صاحب العمل اتباع الشروط التالية:
- غياب العامل 7 أيام متتالية دون إبلاغ أو عذر رسمي.
- إرسال إنذار مكتوب للعامل عبر البريد المسجل.
- نشر إشعار التغيب في مكان واضح بمقر العمل.
- التقدم بطلب رسمي عبر منصة وزارة الداخلية الإلكترونية.
- انتظار 60 يومًا قبل اتخاذ قرار إنهاء العقد وسحب الإقامة.
كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل - خطوة بخطوة
الخطوة 1: التوجه إلى وزارة الداخلية
- تقديم طلب بلاغ تغيب عبر إدارة الجوازات والهجرة.
- إرفاق صورة من عقد العمل وسجل الحضور والانصراف.
الخطوة 2: مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة
- توثيق البلاغ في سجلات القوى العاملة.
- إعطاء العامل فرصة 60 يومًا للرد أو تصحيح وضعه.
الخطوة 3: الإجراءات النهائية
- إذا لم يقدم العامل مبررًا قانونيًا، يتم إلغاء إقامته.
- يُمنح 15 يومًا لمغادرة الكويت قبل تطبيق الغرامات المالية.
حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل بعد البلاغ
حقوق العامل
- الاعتراض على البلاغ خلال 60 يومًا من تاريخ الإخطار.
- استئناف القرار أمام المحكمة الإدارية في حال وجود ظروف قهرية.
التزامات صاحب العمل
- عدم فصل العامل دون اتباع الإجراءات القانونية.
- إمكانية استقدام بديل بعد إنهاء عقد العامل المتغيب.
الأسئلة الشائعة حول التغيب عن العمل في الكويت
1. هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب؟
نعم، إذا قدم العامل عذرًا مقبولًا (كمرض موثق أو ظرف طارئ)، يتم إيقاف الإجراءات.
2. ما هي مدة المنع من العودة بعد التغيب؟
تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات حسب قرار وزارة الداخلية.
3. هل يدفع العامل تكاليف المغادرة؟
نعم، يتحمل تكاليف السفر، وقد تُخصم من مستحقاته المالية.
موسم العمرة 1447 ينطلق رسميًا: السعودية تعلن عن شروط ورسوم تأشيرة العمرة الجديدة لجميع الدول (تفاصيل)
"تراجع قياسي.. أسعار الذهب في الإمارات تهوي لأدنى مستوياتها ويصل سعر جرام 21 لهذا الرقم
التغيب عن العمل ومستقبل سوق الكويت
تسعى الكويت جاهدة لتحسين بيئة العمل وتقليل نسبة التغيب عبر تشديد العقوبات وتسهيل الإجراءات لأصحاب العمل. إذا كنت عاملًا أو صاحب عمل، ننصحك بالالتزام بالقوانين الجديدة لتجنب المشكلات القانونية.
لمزيد من التفاصيل، يمكنك زيارة موقع وزارة الداخلية الكويتية أو الهيئة العامة للقوى العاملة.
قرار مفاجئ من هيئة القوى العاملة في الكويت .. تحويل إقامات العمالة الوافدة أصبح ممكنا .. اكتشف الشروط الآن
تنويه هام: فرض شروط جديدة لإصدار وتجديد رخصة القيادة في الإمارات 2025 – لا تتعرض للإلغاء أو الغرامات
مفاجأة من الجوازات السعودية بشأن تأشيرة الزيارة العائلية المتعددة.. هل تم إلغاءها؟
عااجل: وزارة الموارد البشرية والتوطين تعلن عن إجازة جديدة في الإمارات مدفوعة الأجر .. كم مدتها وماهي موعدها؟
الأوراق المطلوبة للحصول على تأشيرة عمل في قطر 2025 .. مفاجأة في سعرها!
تعديل أسعار الوقود في سلطنة عمان لشهر يونيو .. وهذه طريقة الحصول على خصم 44٪
