مفاجأة بـ نظام الكفالة الجديد في السعودية للمقيمين .. انقل كفالتك في دقائق بدون تعقيدات بهذه الطريقة

تشهد المملكة العربية السعودية تطورات جذرية في نظام الكفالة الجديد في السعودية 2025، ضمن جهود مستمرة لتحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، وتعزيز بيئة العمل وجاذبيتها على المستوى المحلي والعالمي . وقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن مجموعة إصلاحات تاريخية ستدخل حيز التنفيذ مع بداية العام 2025، تشمل تسهيلات رقمية، ضمانات حقوقية، وإجراءات تنظيمية تسهم في خلق سوق عمل أكثر عدالة وكفاءة.

أهداف نظام الكفالة الجديد في السعودية 2025

تسعى الحكومة السعودية من خلال هذه التعديلات إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية التي تخدم العامل وصاحب العمل والمجتمع، أبرزها ضلوقص بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة :

• تسهيل إجراءات نقل الكفالة إلكترونيًا دون تعقيدات بيروقراطية.
• تعزيز حقوق العمال وتوفير حماية قانونية شاملة لهم.
• مكافحة العمالة غير النظامية وتقييد الفوضى في سوق العمل.
• رفع مستوى جاذبية سوق العمل السعودي للمواهب العالمية.
• دعم التحول الرقمي في تقديم الخدمات الحكومية.

خطوات نقل الكفالة إلكترونيًا في 2025

1. التسجيل والدخول إلى منصة "قوى"

لبدء عملية نقل الكفالة ضمن النظام الجديد، يجب أولاً الدخول إلى منصة قوى المعتمدة من وزارة الموارد البشرية:

• زيارة https://qiwa.sa
• تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد.
• اختيار خدمة "نقل خدمات عامل وافد".

2. إدخال بيانات العامل والمستندات

• تعبئة البيانات الأساسية (رقم الإقامة، الاسم، الجنسية).
• رفع صورة من إقامة العامل سارية.
• إرفاق عقد العمل الإلكتروني الجديد.
• تحميل موافقة الكفيل الحالي (إلكترونيًا أو بخطاب معتمد).

3. سداد الرسوم ومتابعة الموافقة

• دفع رسوم نقل الكفالة البالغة 2000 ريال سعودي عبر نظام سداد.
• انتظار الموافقة النهائية من وزارة الموارد البشرية.
• تحديث بيانات العامل في منصة أبشر بعد إتمام الإجراء.

شروط نقل الكفالة 2025 في السعودية

تم تحديث شروط نقل الكفالة لتشمل عناصر أكثر شفافية ومرونة، وهي كما يلي:

الشروط العامة:

• إقامة العامل يجب أن تكون سارية المفعول.
• وجود عقد عمل إلكتروني موثق في منصة قوى.
• موافقة الكفيل الحالي (إلزامية في الحالات العادية).

الشروط الخاصة بالعامل:

• عدم وجود بلاغات هروب أو تغيب في السجل.
• مضي سنة على الأقل مع الكفيل الحالي.
• تسوية جميع المستحقات المالية قبل النقل.

شروط الكفيل الجديد:

• توفر رخصة عمل سارية في سجل المنشأة.
• القدرة المالية لسداد ثلاثة رواتب مقدمة.
• خلو السجل التجاري من مخالفات سابقة.

مميزات نظام الكفالة الجديد في السعودية 2025

1. مزايا للعمال:

• حرية أكبر في اختيار جهة العمل.
• تحسين بيئة العمل وضمان الحقوق المالية.
• تقليص التبعية المطلقة للكفيل.

2. فوائد لأصحاب الأعمال:

• إجراءات أسرع عبر المنصات الإلكترونية.
• سهولة جذب الكفاءات الأجنبية المؤهلة.
• مرونة في إدارة الموارد البشرية.

3. مكاسب للاقتصاد الوطني:

• تعزيز تصنيف المملكة في مؤشرات سوق العمل العالمي.
• تقليص الاعتماد على الوساطة التقليدية.
• زيادة الإنتاجية والكفاءة التنظيمية.

تحديات محتملة وحلول مقترحة

التحديات المتوقعة:

• مقاومة التغيير من بعض الفئات.
• استغلال بعض الثغرات من قبل ضعاف النفوس.
• الحاجة إلى تحديث البنية التحتية الرقمية.

الحلول الحكومية:

• منح فترة سماح للتكيف مع النظام.
• تطوير أنظمة رقابة إلكترونية ذكية.
• توفير مراكز دعم فني وخدمة عملاء على مدار الساعة.

الأسئلة الشائعة حول نظام الكفالة الجديد في السعودية 2025

1. متى يبدأ تنفيذ نظام الكفالة الجديد؟

سيبدأ التطبيق الكامل مع الربع الأول من عام 2025، بعد مرحلة تجريبية تم إطلاقها في 2024.

2. هل يمكن نقل الكفالة دون إتمام سنة مع الكفيل الحالي؟

نعم، لكن بشروط استثنائية مثل:

• إغلاق المنشأة نهائيًا.
• وجود انتهاكات حقوقية ضد العامل.
• ظروف إنسانية ملحة ومعتمدة من الجهات المختصة.

3. كم تبلغ رسوم نقل الكفالة؟

تبلغ 2000 ريال سعودي، وقد يتحملها صاحب العمل الجديد وفقًا لاتفاق الطرفين.

4. كيف تُحل النزاعات بين العامل والكفيل؟

عن طريق التقديم إلى لجان فض المنازعات التابعة لوزارة العمل، وتصدر القرارات خلال 15 يوم عمل كحد أقصى.

كيف يدعم النظام الجديد التوطين؟

ضمن جهود برنامج نطاقات المطور، يُتوقع أن يُسهم نظام الكفالة الجديد في دعم التوطين من خلال:

• تقليل الاعتماد على العمالة السائبة.
• زيادة فرص العمل للمواطنين في بيئة عمل أكثر تنظيمًا.
• دعم البرامج التدريبية لتأهيل السعوديين للمنافسة في سوق العمل.

مستقبل سوق العمل السعودي في ظل نظام الكفالة الجديد

يمثل نظام الكفالة الجديد في السعودية 2025 خطوة استراتيجية نحو سوق عمل سعودي يتسم بالشفافية، العدالة، والمرونة. ويُتوقع أن:

• يعزز التحول الرقمي ويقلص الإجراءات الورقية.
• يزيد من تنافسية السعودية على المستوى الإقليمي والدولي.
• يُحسن بيئة العمل ويجذب مزيدًا من الاستثمارات الأجنبية.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News