خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور السعودية

وفرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية برنامجًا هامًا يهدف إلى تقليص الخلافات بين العاملين والمؤسسات، وكذلك يعمل على حماية حقوق ومستحقات العاملين بها خاصة مع ارتفاع عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص .

فتابع لتتعرف على شرح برنامج حماية الأجور بشكل تفصيلي وما هي خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجو� نخدسد بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة �

ماهو نظام حماية الاجور

نظام حماية الاجور أحد البرامج التي قررتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية، وهدفه الأساسي توفير بيئة عمل آمنة وخالية من المشاكل، من خلال تأطير العلاقة بين العاملين في القطاع الخاص وبين مؤسساتهم التي ينتسبون إليها، عبر ترسيخ مبادئ الشفافية وخلق آلية مراقبة تضمن حقوق الطرفين، العامل والمؤسسة.

حيث يقوم النظام على رصد عمليات صرف الأجور للعاملين، وهو ما يمكن معه قياس مدى التزام هذه المؤسسات تجاه منتسبيها، سواءً من حيث الإلتزام بمواعيد الصرف، أو الإلتزام بالقيم النقدية المتفق عليها في المستندات الرسمية.

شرح برنامج حماية الأجور

شرح برنامج حماية الأجور المعلن من وزارة الموارد البشرية السعودية تظهر معه تشكيلة الفوائد الإنسانية والاستثمارية التي يوفرها هذا النظام في سوق العمل السعودي لجميع الأطراف، ويتمثل أهمها في:

• فوائده للقطاع الخاص: يؤكد على مكانة مؤسسات القطاع الخاص في السوق المحلي، حيث إلتزام المؤسسة في مواعيد صرف الأجور، وصرفها بالقيم المالية المتفق عليها بدون تلاعب؛ ينعكس ذلك على سمعة ومكانة المؤسسة، استثماريًا وتوظيفيًا أيضًا.
• فوائده للاقتصاد القومي: بعد ارتفاع عدد السعوديين العاملين بالقطاع الخاص كان لابد من ضمانة شفافة وواضحة لحماية حقوقهمم، وهو ما يرفع إنتاجية القطاع، وبالتالي يرفع معدلات إسهامه في الاقتصاد القومي للمملكة، كما أنه يزيد فرص تواجد الكيانات الاستثمارية الحقيقية، ويحد من الكيانات الوهمية المعتمدة على العمالة الوافدة السائبة.
• فوائده للمجتمع السعودي المدني: تستهدف قرارات التوطين الجديدة رفع معدلات الرخاء الاجتماعي، إرساء الاستقرار النفسي للمواطنين، ضمان الاهلية للانخراط تحت مظلة الحماية الاجتماعية بعد التقاعد وفي حالات الإصابة، وكلها من المباحث التي توجد مجتمعًا قادر على العمل والإنتاج بإبداع وابتكار.

اقرأ أيضًا: طريقة الحصول على دعم الموارد البشرية السعودية .. ونسبة دعم الموارد البشرية السعودية

خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور

تتمثل خطوات التسجيل في برنامج حماية الأجور بالنسبة للمنشآت والمؤسسات فيما يلي:

• فتح حسابات بنكية وإصدار بطاقات رواتب لكل العاملين في المؤسسةمن خلال أحد بنوك السعودية المحلية.
• تسجيل المؤسسة في برنامج حماية الأجور بالدخول على الرابط المخصص على موقع الوزارة من هنا 
• تعبئة كل بيانات أجور العاملين من واقع المستندات الرسمية والعقود المبرمة بين العامل والمنشأة، مع ضرورة الاهتمام بتحديث هذه البيانات دوريًا وعند حدوث أي تغيرات عليها.
• بحسب ما تم تعبئته من بيانات؛ سيرصد البرنامج كل المعلومات عن صرف الأجور، وسيقارنها بالبيانات التي قام صاحب العمل بتسجيلها لدى وزارة العمل، ومن خلال هذا الرصد الإلكرتوني سيتضح مدى إلتزام المسؤول بما تم تسجيله.

هل نظام حماية الأجور بالمملكة إلزامي؟

نعم، نظام حماية الأجور بالمملكة إلزامي على كل مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص، وقد تحددت 3 مراحل للتسجيل وتطبيق النظام وإلا اعتبرت المؤسسة مخالفة ومؤهلة لتوقيع العقوبات والغرامات عليها، وتتمثل المراحل في:

• المرحلة أولى: للمنشآت التي تضم 500 عامل فأكثر، ويبدا تطبيق النظام معها من أول مايو 2021.
• مرحلة ثانية: للمنشآت التي تضم ما بين 50 إلى 499 عامل، ويبدأ تطبيق النظام معها من أول سبتمبر 2021.
• مرحلة ثالثة: للمنشآت التي تضم ما بين 1 إلى 49 عامل، ويبدأ تطبيق النظام معها من أول يناير 2022.

اقرأ أيضًا: الموارد البشرية السعودية توضح جدول معاش الضمان الاجتماعي المطور الجديد

مخالفات نظام حماية الأجور

في حالة اقتراف المؤسسة مخالفات نظام حماية الأجور تُطبق عليها لائحة العقوبات المقررة، وذلك كما يلي:

• تأخير رفع ملف الأجور لمدة شهرين: تحرم المؤسسة من كافة الخدمات، ما عدا إصدار رخصة العمل وتجديدها.
• تأخير الرفع لمدة 3 شهور: تخرم من كافة الخدمات، ويسمح للعمال نقل وظائفهم إلى منشآت جديدة بدون موافقة صاحب العمل.
• تأخير رفع الملف لمدة شهر، أو تأخير صرف الأجور عن الموعد المتفق عليه، أو صرفها بقيم مالية مختلفة عن المتفق عليه: تحدد زيارة تفتيشية، وفي حالة إثبات الخلل تحول المنشأة إلى الجهات القضائية لاتخاذ الإجراءات القانونية، كما تُغرم المنشأة المتأخرة عن دفع الاجور في الموعد المحدد بمبلغ 3 آلاف ريال.

الأسئلة الشائعة

كم نسبة الالتزام في حماية الاجور؟

ألزمت وزارة العمل السعودية المنشآت بالتسجيل في برنامج حماية الأجور طالما أنها تضم من عدد 1 عامل إلى ما لا نهاية.

متى يجب رفع ملف حماية الاجور؟

تعتبر المؤسسة منضبطة عند رفع بيانات الاجور بانتظام شهريًا، وتختلف العقوبات في حالة تأخير الرفع بحسب مدة التأخير.

متى يتم رفع مسيرات الرواتب القطاع الخاص؟

ترفع كشوف مسيرات الرواتب قبل نهاية دوام اليوم العشرين من الشهر ميلادي.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News