التأمينات الإجتماعية توضح متى يتوقف دعم ساند بعد الالتحاق بعمل جديد

إنطلاقاً من حرص المملكة العربية السعودية على توفير الحياة الكريمة لكافة السعوديين وأسرهم، قامت بإصدار نظام ساند كأحد البرامج التعاونية والتكافلية من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وذلك لضمان توفير أساسيات العيش الكريم من خلال تأمين دخل شهري للمواطنين في الفترة الإنتقالية بين وظيفة وأخرى، لمن هم دون عمل لظروف وأسباب خارجة عن إرادتهم، ولحين العثور على وظيفة جديدة، وإليك آخر قرارات التأمينات الاجتماعية فيما يخص ساند كما يلي .

قرار التأمينات الاجتماعية فيما يخص استحقاق ساند

أكدت التأمينات الاجتماعية أن استحقاق «ساند» يتوقف فور التحاق المستفيد بعمل جديد لانتفاء شرط التعطل عن العمل،جاء ذلك ردًا من التأمينات على الاستفسارات الواردة عبر منصة إكس، وبحسب النظام تكون المدة القصوى لصرف دعم ساند اثني عشر شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.

على ألا تزيد هذه المدة عن اثني عشر شهرا خلال كل أربعة وعشرين شهرا متصلة تبدأ من تاريخ أول صرف يتم خلال هذه المدة، ویكون الحد الأعلى لمبلغ التعويض تسعة آلاف ريال عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى، وسبعة آلاف وخمسمائة ريال عن كل شهر یزید على ذلك.

وفي هذا الصدد يعمل صندوق الموارد البشرية على توطين الوظائف في القطاع الخاص، وشغلها بالكوادر السعودية المؤهلة، عبر بناء الشراكات والاتفاقيات مع القطاعات الواعدة، مثل السياحة والترفيه والنقل والخدمات اللوجستية والتصنيع والأمن السيبراني.

اقرأ أيضا: طريقة التسجيل في نظام نور النقل المدرسي في السعودية

مساهمة صندوق الموارد البشرية في دعم التوظيف 

وفقا للإحصاءات ،ساهم الصندوق ، في دعم توظيف نحو 330 ألف مواطن ومواطنة للعمل في منشآت القطاع الخاص العام الماضى ، فيما بلغ إجمالي الصرف على برامج دعم التدريب والتوظيف والتمكين نحو 7.5 مليار ريال، استفاد منها نحو 1.78 مليون مواطن ، وبلغ عدد المنشآت المستفيدة من برامج دعم «الصندوق» نحو 104 آلاف منشأة تعمل في جميع القطاعات الحيوية.

ويعمل «الصندوق» منذ إنشائه في عام 2000 على رفع مهارات الكوادر البشرية الوطنية وتزويدها بالمعرفة والتأهيل ومواءمتها مع احتياجات سوق العمل والوظائف، للارتقاء بمنظومة الموارد البشرية عبر توظيف الرؤى ورسم التوجهات المستقبلية لسوق العمل.

شروط استحقاق ساند

للاستفادة من نظام ساند للعاطلين عن العمل، يجب أن تتوفر الشروط التالية في المتقدمين للاستفادة من خدمات النظام:

• أن يكون مواطن سعودي، أي يملك الجنسية السعودية.

• ألا يكون مفصول عن العمل بسبب شخصي.

• عدم امتلاكه لعمل خاص أو لأي مصدر دخل آخر.

• ألا يكون تخلى عن العمل بإرادته التامة دون أي ضغوطات من جهة العمل.

  "لحق الآن" استبدل مكيف الشباك القديم بجديد موفر للطاقة واحصل على هذا المبلغ وخدمات مجانية!

  "خادم الحرمين يسعد المغتربين" أمر ملكي بإلغاء الرسوم والكفالة للعاملين واستبدالهم بهذا النظام الجديد

• أن يملك القدرة على العمل.

• أن يكون دون الستين عام.

• الالتزام والبحث بجدية عن العمل.

• التزامه بالتدريب الذي توفره الوزارة.

  الأرصاد تحذر ... أمطار غزيرة وسيول وصواعق تضرب هذه المناطق السعودية وتستمر لساعات .. هل منطقتك بينها؟

  جامعة قطر تطلق فرص عمل مذهلة لأعضاء هيئة التدريس في هذه التخصصات وبرواتب عالية

• أن يُسجل في الوزارة عن طريق صندوق تنمية الموارد البشرية خلال 90 يوم من تركه عمله.

• التزامه بما تصدره الوزارة من تعليمات.

• قضاؤه في العمل فترة لا تقل عن 12 شهر منذ ذو القعدة 1435هـ.

اقرأ أيضا: الأحوال المدنية تفرض غرامة على عدم إصدار الهوية الوطنية في هذا العمر

اول راتب من ساند كم؟

الأشهر الثلاثة الأولي: 60% من متوسط الراتب الذي ذكره الموظف عند الاشتراك. الأشهر التسعة الباقية: 50% من متوسط الراتب الذي ذكره الموظف عند الاشتراك.

اذا راتبي 4000 كم يعطوني ساند؟

أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بأن دعم ساند مقدم للعاملين الذين توقفوا عن العمل، على أن يتم صرف 60% من قيمة أخر 3 أشهر من رواتبهم، وفي حالة إذا كان راتب الموظف 4000 ريال سعودي، فإن نسبة الدعم تبلغ نحو 2400 ريال، على أن يتم صرف الدعم على مدار 3 اشهر، وفي حالة تخفيض النسبة لـ 50% من قيمة الراتب المنوط به.

هل ساند يشمل ربات البيوت؟

لا فإنه يشمل فقط المشتركين والمشتركات في نظام التأمينات الاجتماعية.

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News