"احذر الوقوع بها" غرامات تصل لمليون ريال وعقوبات بالسجن لمخالفين هذا الأمر في قطر

أصدرت دولة قطر قانونًا جديدًا، تحت رقم (12) لسنة 2024، يهدف إلى توطين الوظائف في القطاع الخاص وهذا القرار يعكس التزام قطر بتعزيز فرص العمل للمواطنين وتطوير قدراتهم بما يتوافق مع احتياجات السوق المحلي وتم نشر القانون في الجريدة الرسمية بعد مصادقة حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني، أمير البلاد المفدى، ويتضمن أحكامًا وتفاصيلًا تهدف إلى تفعيل توطين الوظائف .

قانون جديد بتوطين الوظائف في القطاع الخاص

وفق المادة (2) من القانون يتعين على الشركات والجهات الخاصة المشمولة بأحكامه توظيف وتأهيل القطريين الباحثين عن عمل، مع إعطاء الأولوية لأبناء القطريات في حالة عدم توفر مرشحين قطريين وتسري الأحكام على أصحاب الأعمال المسجلين بالسجل التجاري، والشركات التجارية، والمؤسسات الرياضية والجمعيات وحصزس بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

تلتزم وزارة العمل بإعداد خطة شاملة لتوطين الوظائف، تشمل تصنيف الشركات والوظائف المطلوبة، وتحديد البرامج التدريبية والتأهيلية اللازمة كما ينص القانون على منح مزايا وحوافز للجهات التي تلتزم بخطة التوطين، وفق قرار يصدر عن مجلس الوزراء.

اقرأ أيضا: "لحق الفرصة الحين" وظيفة براتب خيالي في قطر

العقوبات

في حال مخالفة القانون يتم توجيه إنذارات وفرض غرامات مالية تصل إلى مليون ريال، إضافة إلى عقوبات أخرى تشمل السجن لمدة تصل إلى ثلاث سنوات في حال تقديم معلومات أو بيانات كاذبة كما تم تحديد جزاءات مالية تتراوح بين 10 آلاف إلى 100 ألف ريال حسب نوع المخالفة وتكرارها.

اقرأ أيضا: لحق الفرصة وقدم الحين!! فرص توظيف للمصريين في قطر برواتب تصل إلى 45,000 ريال

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News