تُعَد مشكلة التغيب عن العمل من أخطر التحديات التي تواجه سوق العمل في الكويت، حيث تؤثر سلباً على إنتاجية الشركات واستقرار بيئة العمل، وفي إطار جهود الحكومة الكويتية للحد من هذه الظاهرة، أعلنت وزارة الداخلية بالتعاون مع الهيئة العامة للقوى العاملة عن حزمة عقوبات جديدة للموظفين المتغيبين دون عذر قانوني، سارية اعتباراً من عام 2025 .
في هذا الدليل الشامل، سنستعرض أحدث عقوبات التغيب عن العمل في الكويت 2025، وشروط تقديم البلاغ، وخطوات الإجراءات القانونية، بالإضافة إلى حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل هظذنه بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
كيفية الحصول على تأشيرة سلطنة عمان لجميع الجنسيات .. 4 شروط ميسرة
اطلب إعفاء من رسوم استهلاك الماء والكهرباء في قطر بهذه الطريقة السهلة
أحدث عقوبات التغيب عن العمل في الكويت 2025
في إطار تشديد الرقابة على العمالة المتغيّبة، فرضت الحكومة الكويتية عقوبات صارمة تشمل:
- · إلغاء الإقامة تلقائياً في حال تجاوز التغيب 60 يوماً دون عذر قانوني.
- · إلزام العامل بمغادرة الكويت خلال 15 يوماً من تاريخ إلغاء الإقامة.
- · غرامة مالية يومية 2 دينار كويتي في حال تأخير المغادرة، وقد تصل إلى 600 دينار بعد 10 أشهر.
- · منع العامل من العودة إلى الكويت لمدة تصل إلى 3 سنوات.
- · عدم تجديد الإقامة إلا بعد إلغاء البلاغ رسمياً.
شروط تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت
لكي يتمكن صاحب العمل من رفع بلاغ تغيب، يجب توفر الشروط التالية:
- · غياب العامل 7 أيام متتالية دون تقديم عذر رسمي.
- · إرسال إنذار مكتوب عبر البريد المسجل.
- · نشر إشعار التغيب في مكان واضح بمقر العمل.
- · تقديم الطلب إلكترونياً عبر منصة وزارة الداخلية.
- · انتظار 60 يوماً قبل إصدار قرار سحب الإقامة.
كيفية تقديم بلاغ التغيب عن العمل في الكويت: خطوة بخطوة
الخطوة الأولى: التوجه إلى وزارة الداخلية
- · تقديم الطلب عبر إدارة الجوازات والهجرة.
- · إرفاق نسخة من عقد العمل وسجلات الحضور والانصراف.
الخطوة الثانية: مراجعة الهيئة العامة للقوى العاملة
- · توثيق البلاغ رسمياً.
- · منح العامل مهلة 60 يوماً لتقديم تبرير غيابه.
الخطوة الثالثة: إلغاء الإقامة في حال عدم الرد
- · إذا لم يقدم العامل عذراً مقبولاً، تُلغى إقامته.
- · يُمنح 15 يوماً لمغادرة الكويت قبل تطبيق الغرامات.
حقوق والتزامات العامل وصاحب العمل بعد تقديم البلاغ
حقوق العامل الأساسية
- · حق الاعتراض على البلاغ خلال 60 يوماً من تاريخ الإخطار.
- · حق الاستئناف أمام المحكمة الإدارية في حال وجود ظروف قهرية (مثل مرض موثق).
التزامات صاحب العمل
- · عدم فصل العامل إلا بعد اكتمال الإجراءات القانونية.
- · إمكانية استقدام بديل بعد إنهاء عقد العامل المتغيب.
الأسئلة الشائعة حول عقوبات التغيب في الكويت
1. هل يمكن إلغاء بلاغ التغيب؟
نعم، في حال تقديم العامل عذراً قانونياً (كشف طبي، ظرف طارئ موثق).
2. ما مدة منع العامل من العودة إلى الكويت؟
تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات حسب قرار وزارة الداخلية.
قبل أن تشتري هوندا أكورد 2025.. اكتشف ما تُخبئه لك سيارة تويوتا كامري الجديدة وسعرها في السعودية
الكويت تعلن عن شروط جديدة لا يمكن تجديد رخصة قيادة السيارة إلكترونيًا 2025 بدونها!
3. هل يتحمل العامل تكاليف المغادرة؟
نعم، وتُخصم أحياناً من مستحقاته المالية إن وجدت.
التغيب عن العمل ومستقبل سوق العمل في الكويت
تسعى الحكومة الكويتية إلى تحسين بيئة العمل عبر:
- · تشديد العقوبات على المتغيبين.
- · تسهيل إجراءات البلاغ لأصحاب العمل.
- · ضمان حقوق العمال في حال وجود أعذار مشروعة.
إذا كنت عاملًا أو صاحب عمل، ننصحك بالالتزام بهذه القوانين لتجنب المشكلات القانونية التي قد تؤثر على عملك ومستقبلك في الكويت.
السعودية تعلن مفاجأة سارة بإلغاء رسوم الإقامة لفئات محددة – هل أنت منهم؟
بدون فيزا .. ما هي الـ 15 دولة التي يمكن زيارتها بتصريح الإقامة الإماراتي وبدون رسوم؟
فرض قانون جديد في الكويت يغير شروط الزواج للرجال والفتيات .. هذا ما ينتظر المقبلين على الزواج!
"سيارة جي إم سي يوكن 2025 في السعودية" قوة وأداء استثنائي يتفوق على تويوتا لاندكروزر برادو
هل يشهد المتقاعدون في سلطنة عمان زيادة في رواتبهم؟ .. اعرف التفاصيل الكاملة هنا
قرار صارم من السعودية: هذه الشروط أصبحت إلزامية لكل راغب في زواج المسيار وعقوبات صارمة للمخالف
