كيفية الاستعلام عن عقد العمل برقم الجواز في السعودية

  تثدزق بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة

يعد العقد شريعة المتعاقدين ويندرج به كافة الشروط الواجبة على كلًا من العامل وصاحب العمل، ومن المتعارف عليه أنه قبل توقيع عقد العمل أن يتم مراجعته ودراسة البنود المضافة حديثًا فيما بينها بند الراتب والشرط الجزائي .

كما يمكن تمديد العقد لعدة سنوات أو لسنة واحدة فقط، وفي هذا المقال نهتم بتوضيح ما يمكن فعله في حال رفض العامل توثيق العقد وكيفية طباعة عقد عمل موثق والحصول على نسخة من عقد العمل وهذا ما سوف نشرحه في المقال.

خطوات الاستعلام عن عقد العمل برقم الجواز السعودية فتأتي كالتالي:

• قم بفتح موقع الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودي للاستعلام عن موظف وافد من هنا.
• ستجد مجموعة من اختيارات البحث قم بتحديد خيار "رقم الجواز".
• قم بكتابة رقم الجواز وحدد جنسيتك.
• الآن ستجد لوحة بها مجموعة من الأرقام والحرف في الأسفل قم بكتابتها بنفس الترتيب في مربع رمز التحقق ومن ثم قم بالنقر على خيار البحث لعرض استعلام عقد العمل.

الاستعلام عن عقد عمل برقم الهوية

يتوفر خيار استعلام عن عقد عمل برقم الهوية من ضمن خيارات اجراء الاستعلام، ونوافيكم في النقاط التالية بكيفية اجراء الاستعلام من خلال بوابة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

• من الايقونة الجانبية افتح قائمة خدمات الوزارة.
• اضغط على بوابة الخدمات الالكترونية للعمل.
• حدد خيار "خدمات الاستعلام" ليتم توجيهك للخيارات المتاحة.
• سيتم توجيهك لصفحة جديدة بها خدمات الاستعلام المختلفة، ومنها يمكنك قم بالضغط على خدمة الاستعلام عن موظف سعودي.
• بعدها قم بإدخال رقم الهوية ورمز التحقق المكون من حروف وأرقام واضغط على كلمة بحث.

خدمة العقود الإلكترونية وزارة العمل

تقدم وزارة العمل السعودية خدمة توثيق عقد العمل عن بعد، وهي خدمة توفر الحصول على امكانية توثيق العقود والتحقق من بيانات وصحة العقد دون اللجوء إلى أي مقر حكومي، وتوفر المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على نفس الخدمة المقدمة مجموعة من النماذج.

ويأتي نموذج عمليات المشترك كأكثر نموذج عقد عمل التأمينات الاجتماعية استخدامًا، حيث يفيد العقد بتسجيل كافة التغييرات التي تطرأ على العامل سواء كان استبعاد أو التحاق أو تغيير مدة العقد أو تغيير المسمى الوظيفي أو تغيير الراتب (الأجر) والكثير من الشرائح الأخرى.

بجانب توفير طريقة شرح وافية لكيفية ملئ البيانات المطلوبة لكل شريحة داخل الخدمة، ومن الرائع أن هذا النموذج يمكن أن يُقدم بواسطة العامل أو صاحب العمل.

الحصول على نسخة من عقد العمل الموثق 

يمكنك طباعة عقد عمل موثق سابقًا من خلال الخدمات الالكترونية لـ هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية باتباع الخطوات التالية.

• في البداية عليك تسجيل الدخول.
• بعدها ستجد قائمة متعددة قم بالضغط على "خدمات المشتركين".
• الآن عليك تحديد إذا كنت صاحب العمل أو العامل ليتم توجيهك لصفحة إدخال البيانات.
• قم بكتابة البيانات المطلوبة واختر من القائمة المعروضة تبويب عقود العمل.
• الآن قم بإدخال أيًا من رقم الإقامة أو رقم الجواز ومن ثم تحديد جنسية العامل.
• ستجد أيقونة عرض عقد العمل قم بالنقر عليها.
• بعد عرض العقد ستجد خيار الطباعة قم بالنقر عليه.

اقرأ أيضا: رقم خدمة العملاء حساب المواطن المجاني في السعودية

عقد العمل الموحد السعودية

يعد نموذج عقد العمل الموحد الطريقة الأكثر آمانًا لحفظ حقوق العامل وصاحب العمل أو الجهات التي تتعامل من خلال العقود المبرمة، كما يهتم النموذج بمراعاة كافة الشروط التي تحمي حقوق العامل الوافد من حيث مدة العمل والأجر.

ومن جهة أخرى يوضع العقد الموحد كافة البيانات اللازمة لتأكيد شرعية العقد مع إمكانية إضافة شروط أخرى مع مراعاة عدم تعارضها مع قانون العمل في المملكة، ويفرض النموذج صيغة ثابتة للكتابة وهي تبدأ بكتابة أسماء المتعاقدين وبيانات العمل ورقم الهوية والعنوان والجنسية.

ومن ثم توضيح بنود العقد الثابتة والتي تكون 8 بنود تشرح الحقوق الأساسية التي يدعمها قانون العمل لكل من العامل وصاحب الشركة وتوضيح الجزاءات لمن يخل بأي بند داخل العقد.

اقرأ أيضا: كيفية تجديد كرت العمل للوافدين في السعودية.. الرسوم والشروط

ماذا إذا رفض العامل توثيق العقد؟

في حال رفض العامل توثيق العقد الالكتروني في مدة السماح والتي تقدر بـ 10 أيام من تاريخ إنشاء العقد يتوجب على صاحب العمل إعادة إرسال العقد. 

هل يجوز فسخ العقد العمل من طرف واحد؟

يمكن لصاحب المنشأة أو العامل فسخ عقد العمل من طرف واحد في حالة العقود غير محددة المدة، ولكن تبعًا لقانون العمل والإرشادات الموضوعة يتوجب على الطرف الراغب في فسخ العقد.

إرسال إخطار كتابي للطرف الآخر قبل الفسخ بمدة شهرين في حالة تلقي أجر شهري، أما في حالة تلقي أجر بصورة أخرى مثل الأجر الأسبوعي واليومي فيتوجب إرسال الإخطار قبل فسخ العقدة بمدة شهر.

هل يمكن العمل بدون عقد؟

تعد الشركة أو الجهة التي تقوم بتوظيف العمال دون عقد إحدى الجهات المتهربة من الضرائب، وبالتالي لا تضمن الشركة أي حق من حقوق العامل وبالتالي لا يمكنه الاستفادة من الخدمات التأمينية والمكافآت المقررة.

اقرأ أيضاً :

تابع جديد خدمات الخليج عبر Google News